A ideia de uma jornada com quatro dias de trabalho por semana, e três de descanso, vem ganhando força pelo mundo nos últimos tempos. E a maior novidade vem do Reino Unido: o país está testando o modelo num grande experimento que começou em junho e terminará em dezembro deste ano.
Cerca de 70 empresas toparam entrar no estudo, somando 3.300 profissionais que trabalharão apenas 80% da jornada anterior, mas mantendo 100% do salário. A pesquisa é coordenada pela organização 4 Day Week Global, que defende a proposta, e também envolverá cientistas das Universidades de Cambridge e Oxford, além do americano Boston College. Eles ficam responsáveis por medir e avaliar os resultados do experimento – no caso, a produtividade e o bem-estar dos envolvidos.
Os defensores do modelo argumentam que uma jornada de trabalho encurtada melhora esses dois parâmetros, o que manteria a entrega dos resultados no mesmo patamar, ou, quem sabe, até faria com que ela crescesse.
O maior teste do tipo até agora veio da Islândia, onde o próprio governo organizou o estudo. Na pequena ilha nórdica de 366 mil habitantes, 2,5 mil funcionários públicos reduziram sua jornada de 40 para 36 ou 35 horas semanais, podendo optar por concentrá-las em apenas quatro dias para ganhar mais um livre ou reduzir as horas trabalhadas nos cinco dias úteis. Os resultados foram promissores: aumento no bem-estar e na produtividade.
O estudo do Reino Unido será o maior do tipo e pode trazer dados ainda mais sólidos para entender os impactos da proposta. E ele não está sozinho: Austrália e Nova Zelândia já anunciaram que também farão experimentos parecidos. Outros testes também estão sendo preparados nos EUA, Canadá e Espanha. Pois é… Compartilhe este texto com o seu chefe 😉
