Notícias sobre Diversidade

Felicidade no trabalho pode ser receita para sucesso das empresas

Por
Cris Kerr | 5 nov 2023, 19h47

Ambientes saudáveis e acolhedores tendem a estimular produtividade e bons resultados – e há evidências científicas para isso. Veja dados.

Protestos por igualdade racial de 2020 fizeram disparar as contratações de minorias nos EUA

Por Bruno Carbinatto
11 out 2023, 05h38

Como identificar assédio moral e sexual no trabalho

Por
Cris Kerr | 10 out 2023, 14h53

No primeiro semestre de 2023 foram registradas 8.458 denúncias no Brasil. Entenda a dimensão do problema e como lidar com ele.

Mulheres na ciência: as histórias que o cinema não está contando

Por
Cris Kerr | 11 ago 2023, 14h07

Conheça a história de seis pesquisadoras que ajudaram a mudar a trajetória de suas áreas de atuação.

Pessoas LGBTQIA+ não querem falar apenas sobre diversidade

Por
Sofia Esteves | 21 jun 2023, 15h39

No mês do Orgulho, este grupo ganha mais visibilidade. Mas limitar os talentos a um único tema revela que a diversidade ainda não está tão integrada no ambiente de trabalho.

É justo acreditar na eficácia da meritocracia?

Por
Cris Kerr | 14 jun 2023, 15h20

Se o ponto de partida – poder aquisitivo, vida pessoal e networking – não é igual para todo mundo, a competição não pode ser considerada justa.

A importância dos homens brancos para a construção de empresas mais inclusivas

Por
Cris Kerr | 23 abr 2023, 18h21

Programas de inclusão têm 96% de sucesso quando homens estão ativamente envolvidos, contra apenas 30% quando eles não estão. Entenda o porquê.

ESG vira palco de batalha política nos EUA

Por Bruno Carbinatto
14 abr 2023, 06h46

Como a falta de inclusão contribui para o quiet quitting

Por
Cris Kerr | 22 mar 2023, 16h41

Aumentos salariais não bastam para combater a "demissão silenciosa". Entenda como a cultura organizacional impacta esse fenômeno.

8 filmes disponíveis no streaming para aprender mais sobre diversidade e inclusão

Por
Cris Kerr | 17 fev 2023, 15h32

“A Tenente de Cargil", “Estrelas além do tempo” e "Green Book" são alguns dos títulos que nos ensinam conceitos sobre diversidade e inclusão. Veja a lista completa.

Entenda o que é interseccionalidade – e por que ela é importante para a diversidade nas empresas

Por
Cris Kerr | 4 jan 2023, 08h36

A interseccionalidade é um ponto importante, mas que não recebe a devida atenção dentro dos projetos de diversidade e inclusão. Entenda.

Hora extra? Só se o chefe for homem.

Por Bruno Carbinatto
9 dez 2022, 06h46

Por que investir em uma cultura inclusiva?

Por
Cris Kerr | 29 nov 2022, 15h19

Ambientes de trabalho inclusivos são essenciais para a carreira de pessoas de grupos minorizados – e isso vai além do discurso.

O futuro é agora, mas as empresas precisam ser lembradas de seu papel de agentes de transformação

Por
Cris Kerr | 7 out 2022, 15h51

Entenda como a adoção da agenda ESG e outras mudanças no planejamento estratégico das empresas impacta a sociedade como um todo.

Lugar de fala x representatividade: a importância desses conceitos e como eles devem ser usados

Por
Cris Kerr | 15 jun 2022, 15h40

Entenda as definições desses termos que ganham espaço nas discussões sobre diversidade e inclusão.

Como os estereótipos influenciam no uso de expressões discriminatórias

Por
Cris Kerr | 1 abr 2022, 10h27

Algumas frases não são ditas com a intenção de serem negativas. No entanto, a linguagem pode transmitir preconceitos.

Como driblar os vieses inconscientes que interferem na carreira das mulheres

Por
Cris Kerr | 18 fev 2022, 09h22

Se as empresas conseguirem reduzir a desigualdade de de gênero em 25% até 2025, adicionará US$ 5,8 trilhões à economia mundial.

Tenha coragem de brigar pela diversidade dentro das empresas

Por
Luciana Camargo | 4 fev 2022, 09h18

Estudo revela que as empresas protagonistas na defesa pela diversidade têm uma taxa de crescimento de receita de até 61% maior que outras organizações.

Como os estereótipos influenciam na construção de carreira das pessoas com deficiência

Por
Cris Kerr | 17 dez 2021, 10h08

Os vieses inconscientes impedem que os líderes observem as capacidades que as pessoas com deficiência podem desenvolver e deixam de oferecer um plano de carreira.

Diversidade geracional pode aumentar a inovação e desempenho nas empresas

Por
Cris Kerr | 19 nov 2021, 07h00

Hoje, existem quatro gerações distintas e com visões de mundo totalmente diferentes trabalhando juntas nas empresas.