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Como cultivar um ambiente de trabalho antirracista

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 Cris Kerr Por
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Menos de 4% dos cargos de lideranças são ocupados por pessoas pretas ou pardas. Reconhecer o problema é o primeiro passo para promover maior equidade.
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Empresas precisam ser firmes e deixar claro que posturas discriminatórias são contrárias aos valores da organização
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